社会企业增值协调员

无家可归的花园项目的概述

无家可归的花园项目(HGP)是一个非营利组织,成立于1990年,位于圣克鲁斯的加利福尼亚,提供职业培训、过渡就业和支持服务对个人经历无家可归,获得稳定的住房和就业的目标计划的参与者。近年来,计毕业生已经证明了平均90%的成功率。

增值社会企业雇佣了无家可归和火车的个人经历使各种产品(浴和身体、食品和饮料、蜡烛、和花环)与有机草本植物,花卉,蔬菜,和水果种植在我们的农场。计产品通过众多的销售渠道包括两个实体商店,网上商店(shop.homelessgardenproject.org),并通过批发伙伴。

应用:请发送求职信,简历,和3引用Darrie Ganzhorn,执行董事,darrieg@homelessgardenproject.org。我们将审核材料和滚动的基础上安排面试,请没有电话。

位置

我们寻求一位有经验的、充满激情、创造和推动人技术在零售、生产、和经营管理承诺企业增长,以及结束无家可归。一般运营总监的监督下,社会企业经理监督方面的业务,包括零售、生产、营销、销售、业务规划和分析,和职业培训。这个职位是兼职。

责任

零售管理

• 管理所有方面的操作实体零售店,包括商品(HGP和第三方产品),存储显示,采购、季节性旋转,库存管理和员工。
• 批发管理关系,确保订单及时完成。
• 管理在线商店,确保订单及时完成,网站仍然有吸引力的和最新的。
• 监督企业技术平台包括在线商店和店内POS系统。
• 管理偶尔特殊事件举行计商店、农场,和偶尔的市场。
  

生产管理

• 监督所有计画产品的生产,确保适当的质量控制。
• 管理一个组织良好的车间空间计画生产活动。
• 提供职业培训项目参与者在车间环境中,作为支持系统和积极的榜样。
• 确保所有生产所需原材料备货充足的。
• 导致所有产品品牌和包装。
  

人事管理

• 监督一组三个兼职员工- 1车间助理& 2零售助理。
• 与培训和教育主管合作,监督项目参与人员在车间生产时间。
  

资格、技能和经验

• 至少三年的经验在一个或多个下列领域:社会企业、零售管理、轻工制造/生产、创业、市场营销、电子商务、或业务管理。
• 创业与承诺追求和执行一项雄心勃勃的改革者企业增长战略。
• 约翰是一位深思熟虑,以解决问题。
• 证明能力灵活,适应性强,应变能力强在一个快节奏的环境。
• 证明了在发展新的伙伴关系和人际关系的成功。
• 证明能够成功地独立工作和团队协作。
• 证明领导者激励其他人尽其所能,满足最后期限,并管理复杂的责任没有失去幽默感。
• 良好的沟通、人际关系和建立人际关系技能通过面对面与不同的观众,在写作,通过电话,通过社会媒体渠道。
• 热情和积极的态度帮助别人。
• 很强的计算能力在Microsoft Excel,谷歌套件,基于云的应用程序。
• 证明了有效授权工作的经验。
• 优秀的组织和管理能力。
  

理想的候选人也将以下优先资格:

• 经验运行和不断增长的小企业。
• 附加值的生产经验、产品开发和品牌。
• 经验管理社交媒体,电子邮件营销和广告活动。
• 直接监督经验的报告和管理一个团队。
• 工作经验与个人经历无家可归或他人面对困难的生活的挑战。
• 平面设计经验优先。
• 与销售点和库存管理系统经验优先。
  

补偿

工资是20美元/小时- 22美元/小时。,符合经验和资历。计提供了100%的健康益处覆盖率以及慷慨的带薪假期。

时间表

这个职位将是一个临时的(至少在12月还会兼职,每周25小时,增加假期期间每周40小时;偶尔也需要在周末工作,假期,和晚上。