新实施的法律将把加利福尼亚许多工人的分类从独立承包商转变为员工。总督Newsom于2019年9月签署法律的大会法案5号法案将加利福尼亚最高法院的dynamex决定州法律。这dynamex决策概述了三部分“测试”，以确定工人的就业分类。根据新法律，只有在满足以下三个条件的情况下，工人才能被视为独立承包商：
（a）个人在服务的绩效方面不受控制和方向的影响，无论是根据他的服务绩效还是实际上；和
（b）该服务在雇主的通常业务课程之外进行；和
（c）个人通常从事与执行服务所涉及的相同性质的独立贸易，职业，职业或业务。
如果工人不符合这些条件，则必须将其归类为员工。虽然AB 5中包括对某些工人分类的豁免，但没有一个是农业。要了解有关法律及其如何影响您的业务的更多信息，请访问劳动力和劳动力发展局的就业状况网站。